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深入干部治理机造建设筑牢行列发展造度根基公司召开干部大会

颁布功夫：

2025-12-31

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深入干部治理机造建设筑牢行列发展造度根基

公司召开干部大会

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12月30日，公司召开干部治理造度宣贯大会�；嵋橐�“深入干部治理机造建设筑牢行列发展造度根基”为主题，对干部治理法子进行全面宣贯。公司党委书记、董事长刘干江，党委副书记、总经理成希军，辅导班子、整个中层及以上干部、主任及副主任工程师、高级经理、后备干部比及场会议，靖西基地通过视频连线参会�；嵋橛傻澄笔榧恰⒊Ｎ窀弊芫砗鼐曛鞒�。 f12afe6d-a1fe-45f9-b151-b2863a168cab

会议约请治理照拂蒋勇教员作干部治理系统专题培训。组织人事部部长唐波对新订正的干部治理造度进行系统宣贯。 94b770ec-bd6c-4f4c-8260-721ba7241728

成希军以“以机造强化执行以奋斗成就价值”为主题，就推动新造度落地提出三点要求：一是深刻意识造度价值，塑造面向未来的组织韧性。二是确保造杜纂业务同频共振，使其成为实战工具。三是推动干部知行合一，将造度要求转化为增长动能。整个治理人员应自动对标，在实战中磨炼能力，勇担携带团队打硬仗、创实绩的沉任。 543be881-3929-46fd-81b0-0dba5f02239f

刘干江作《铸造“三能”铁军筑牢J9九游集团百年发展的组织根基》总结讲话。他指出，新干部治理系统是公司党委在战术转型关键期的沉要部署，旨在为“双百”电化蓝图奠定坚实组织根基，并提出三点定见：

一要安身时期方位，深刻意识干部治理系统升级的战术必要性与现实紧迫性。这是应对表部变局、将国度战术转化为企业动能的必然要求，是突破产业瓶颈、提升多业务协同作战能力的火急必要，更是保险基业长青、实现人才辈出与组织活力永续的底子行动。

二要把握造度内核，理解新系统对“三能”机造的深入与系统化支持。他强调，新的干部治理系统，与公司持久提倡的“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的“三能”机造一脉相承。新系统聚焦“发展贸易翘楚”，压实全员育人的梯队建设责任，构筑了“选育用留”全流程关环，旨在形成优胜劣汰的良性循环，保险干部行列的战斗力与圣洁性。

三要坚定执行落地，对铸造新时期“三能”铁军提出明确要求。整个干部要旗号鲜明讲政治，做对党忠诚、对企业掌管的领略人。要自动拥抱刷新，做进建与践行造度的带头人。要聚焦价值创造，做敢于担任、长于攻坚的实干家。要襟怀大局，做甘为人梯、造就后备的铺路石。公司党委将以最大刻意确保“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”成为常态。

公司正处于技术突破、产业升级、迈向高质量发展的关键爬坡期。公司党委坚信，整个干部统一意志、严格执杏注坚持不懈，公司组织根基将越发牢固，一支具备“四极思想”、能为客户与行业创造“唯一无二的大价值”、引领公司穿越周期、决胜未来的干部行列必将发展壮大。公司要以这次大会为新起点，以全新的行列形貌和奋斗姿势，在迈向“双百”电化的征程上全速前进。

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