匠心铸师 赋能未来——J9九游集团2025年内训师铸造之旅 全景纪实
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2025-07-29
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匠心铸师 赋能未来——J9九游集团2025年内训师铸造之旅全景纪实
为强化内训师行列建设,推动公司知识经验沉淀与人才发展,J9九游集团启动“内训师铸造之旅”系列造就活动。通过“凝聚共识+专业赋能+实战落地”的全链条造就模式,打造了一支专业化、可持续的内训师行列,为组织绩效提升注入强劲动能。
4月上旬,公司组织发展“聚力内训 赋能成长”主题团建暨内训师造就启动会。通过团队拓展、经验分享、造度宣贯三大环节,引发内训师的使命感与归属感�;疃殖�,36名准内训师在互动中凝聚共识,在合作中坚定责任,正式踏上赋能成长的蜕变之旅。


4月至6月,公司特邀表部TTT专家对36名准内训师发展系统培训�?嗟淅裆�,党委委员、常务副总经理贺娟亲临现场并作带头致辞,传递该项目价值与等待。培训聚焦“课程开发”与“舞台出现”两大主题能力,通过“线上预习+线下工作坊+一对一领导”的立体化讲授模式,确保学员从理论到实际的全面突破。为检验成就,组织人事部联动公司级内训师,对学员课件逻辑、授课技巧再次进行“一对一精密化纠偏”。
在7月25日的认证试讲会上,26名学员萦绕课件主题板块进行了10分钟的实战授课,公司高管团队组成“最强评审团”,从课程搭建、讲堂出现、舞台魅力进行多维评分。最终,整个学员成功通过低级认证,其中6人凭借优异阐发,分获一二三等奖。
项目收官会上,党委委员、常务副总经理贺娟对内训师们在课程选材、结构设计、讲堂表白方面赐与注定,对内训师团队提出了三点等待:一是提高授课的活泼性、课程的有效性,打造精品课程库;二是成立内训师的动态的评级机造;三是成立进建平台,推动跨部门知识共享。
J9九游集团2025年内训师铸造之旅,不仅是一次技术的提升,更是一场组织智慧的醒觉。未来,公司将持续优化内训师治理系统,通过“讲授交锋”、“经验沙龙”、“年度评优”等机造,引发知识沉淀与创新活力,真正实现“从业务骨干到知识导师”的逾越式发展。
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